När bemanning passar bäst
Bemanning är ofta rätt när behovet är tillfälligt, osäkert eller varierande. Det kan vara säsong, sjukfrånvaro, semester, ordertoppar eller projekt.
När rekrytering passar bäst
Rekrytering passar när rollen ska finnas kvar långsiktigt och ni vill bygga kompetensen permanent i organisationen.
Hyr först – rekrytera senare
Ett mellanting är hyr-rekrytering. Då får båda parter möjlighet att lära känna varandra i praktiken innan en eventuell anställning.
Behöver ni hjälp?
Beskriv verksamhet, roll, ort och tidsram så hjälper vi er att bedöma ett lämpligt upplägg.